ФНС указала следующие признаки, какие по их мнению указывают на то, что договор, заключенные с самозанятым является трудовым, а сам самозанятый - работником. Эти же признаки были признаны обоснованными судами при переквалификации отношений из гражданско-правовых в трудовые
письмо от 15.04.2022 № ЕА-4-15/46741. В договоре указаны не конкретные услуги или работы, а трудовая функция (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика).
2. Отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат).
3. Договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда.
4. Выполнение работы по трудовому договору предполагает включение самозанятого в производственную деятельность Общества.
5. В течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера).
6. Трудовой договор предусматривает подчинение самозанятого внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых предусмотрена ответственность.
7. Из условий договора следует, что обеспечен контроль со стороны компании.
8. Условием заключения договоров, с привлекаемым к деятельности компании физическими лицами являлась их регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, при этом при прекращении получения денежных средств от работодателя, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета.
9. Инфраструктурная зависимость (работы осуществляются материалами, инструментами, оборудованием и на территории компании).
10. Централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками компании.
11. Договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года.
12. Договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ.